Для кого справка о состоянии здоровья может быть обязательной при приеме на работу

Кому необходимо проходить осмотр?

Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ, на данный момент медсправки необходимы при оформлении практически на все виды работ. Так, например, форма 086/у обязательна при трудоустройстве следующих соискателей:

• несовершеннолетних россиян;
• граждан, связанных с трудом в транспортной сфере;
• лиц, занятых на опасных или вредных производствах;
• работникам общепита, пищевой промышленности, торговли.

Помимо перечисленных категорий, форма 086/у, скорее всего, потребуется при трудоустройстве в школьные учреждения, детские сады или места скопления людей.

В данном случае медсправка станет гарантией того, что у соискателя отсутствуют вирусные заболевания, передающиеся воздушно-капельным путем.

Срок действия такого документа чаще всего составляет 1 год, по истечении которого работнику предстоит повторно проходить обследование.

Медкомиссия по трудоустройству назначается в государственных или частных медицинских заведениях ответственным лицом только после предоставления направления на работу. Стандартный образец такой бумаги содержит подробные сведения об условиях будущей деятельности, включая наличие вредных для здоровья факторов, а также наименование организации, куда будет принят на работу соискатель.

Когда на вакантное трудовое место претендует несовершеннолетний гражданин РФ, то работодатель должен быть особенно внимателен. Подаваемая медицинская справка должна иметь форму 086/у, при этом срок действия документа обязан составить не менее полугода. В специальной графе заполняются сведения обо всех перенесенных хронических заболеваниях и текущем состоянии здоровья несовершеннолетнего лица. В графе №12 выносится общее заключение специалиста о физической (психологической) готовности соискателя приступить к профессиональным обязанностям.

Все медсправки должны содержать сведения о прохождении последнего флюорографического обследования и его итоговых результатах. На документе также ставится печать главного врача того медицинского учреждения, где был произведен осмотр. При неразборчивости печати или нечетком оттиске на бумаге работодатель имеет право отказать в трудоустройстве, потребовав восстановления справки.

Многих граждан волнует актуальный вопрос, какие врачи проводят профессиональный медосмотр. На количество обязательных для посещения специалистов влияет, прежде всего, специфика будущей трудовой деятельности, однако существует несколько докторов, к которым придется прийти на прием в любом случае.

В этот перечень входят:

• невропатолог (проверка общего самочувствия и основных рефлексов организма);
• хирург (диагностика работоспособности конечностей);
• ЛОР-врач (осмотр ушных раковин и носоглотки);
• офтальмолог (проверка зрения).

Примечательно, что каждый специалист обязан вынести вердикт (годен или негоден), после чего поставить подпись и печать.

Иногда работодатели настаивают на дополнительном прохождении таких врачей, как дерматолог, психиатр, нарколог и т. д.

Заключение по результатам осмотров выносит либо терапевт, либо лечебная комиссия, при этом выданная на руки форма 086/у фиксируется в архиве медицинского учреждения.

К сожалению, стандартная форма медсправки 086/у имеет ряд значительных недочетов, в список которых следует включить:

• недостаточную информативность;
• малый срок действия документа;
• высокую вероятность подделки.

Отсутствие указания будущей профессии обследуемого гражданина, а также специфики трудовой деятельности стало серьезной проблемой для большинства контролирующих органов.

Не найти в данной бумаге и перечисления вредных или опасных факторов, непосредственно влияющих на состояние здоровья работника.

Поэтому при возникновении профессиональных заболеваний или травм доказать вину нанимателя будет крайне сложно.

В список недостатков формы 086/у стоит включить малый срок действия бумаги, который составляет не более 1-2 лет. По истечении этого периода работнику придется заново проходить всех врачей, выстаивая огромные очереди в поликлиниках и теряя собственное время. Нередко действие справки заканчивается уже через несколько месяцев после ее выдачи, а осуществлять трудовую деятельность без данного документа отечественное законодательство запрещает.

Читаем по теме:  Отказ в приеме на работу по ТК РФ

Не секрет, что купить медсправку формы 086/у, впрочем, как и любого другого образца, можно в каждом крупном городе страны. Нередко недобросовестные продавцы реализуют поддельные бумаги, которые при первом взгляде мало чем отличаются от официального аналога.

Поскольку покупка медсправки является противозаконным деянием, то большинство обманутых граждан предпочитает не сообщать о фактах мошенничества в правоохранительные органы.

Внедрение нескольких степеней защиты на указанном документе и строгий учет бланков в медицинских учреждениях позволит снизить нелегальную продажу описываемых бумаг.

Сейчас проведением профессионального медосмотра с последующей выдачей справок установленного образца занимаются различные государственный и частные учреждения здравоохранения. Основная разница между ними заключается в качестве предоставляемых услуг и количестве времени, которое потребуется для получения заключения.

Нужно признать, что получить медсправку в государственной поликлинике совсем непросто, причем гражданину, наверняка, придется столкнуться с отсутствием талончиков к врачу, бесконечными очередями, а также безразличным отношением специалиста к жалобам пациента.

Единственным положительным аспектом посещения государственной поликлиники станет относительно малая стоимость документа (в пределах 1 тыс. рублей).

Если вы решите получить справку в частном медучреждении, то вы вправе рассчитывать на такие преимущества, как:

• вежливое отношение сотрудников;
• удобное время посещения специалистов;
• небольшое количество людей в очереди или полное их отсутствие.

Вместе с тем, необходимо внимательно проверить, есть ли у понравившегося медучреждения лицензия на осуществление осмотров лиц, устраивающихся на работу.

Дело в том, что многие частные клиники выдают справки формы 086/у без соответствующего разрешения на данный вид деятельности.

Заключение о пригодности к трудовой деятельности такого учреждения будет считаться недействительным, а потраченные деньги гражданину придется впоследствии возвращать в судебном порядке.

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач. Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья.

Обязательность прохождения медкомиссии до устройства на работу людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в ст. 69, 213, 266, 324, 348.3.)

 Работодатель не имеет право, согласно статье 212 ТК РФ, принять на работу человека, не прошедшего медкомиссию. Получить медицинское заключение в виде справки или медицинской книжки необходимо перед заключением трудового договора.

Медосмотр нужен при устройстве на такие виды работ, которые связаны с управлением транспортом, с взаимодействием с детьми, с большим количеством людей, там, где есть особые условия труда, там, где требуется принятие судьбоносных решений или использование оружия.

Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:

• моложе 18-летнего возраста:
• чья профессия сопряжена с вредным и опасным производством;
• кто трудится в пищевой индустрии;
• кто оказывает медицинские услуги;
• торговые работники;
• задействованные на транспорте;
• педагоги, вожатые, воспитатели, учителя;
• работающие в условиях экстрима;
• обслуживающий персонал, к примеру: официанты, парикмахеры, косметологи, спортсмены;
• судьи, работники правоохранительных органов, другие сотрудники государственных учреждений;
• кто трудится на Крайнем Севере или в тех местах, что к нему приравнены.

Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным.

Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел. Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник.

Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей. Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует. Но есть определенные требования к его оформлению. Он должен содержать:

• название организации, предприятия;
• вид деятельности и форму собственности;
• название той поликлиники, где надо пройти медосмотр с указанием контактных телефонов и адреса;
• вид медосмотра;
• ФИО направляемого и дату его рождения;
• название будущей его профессии;
• факторы риска на предприятии.

Сроки прохождения медкомиссии оговариваются заранее.

Соискатель не должен отчитываться перед потенциальным работодателем о состоянии своего здоровья.

Однако, при трудоустройстве на некоторые должности, а также в отдельных случаях, наниматель имеет право и даже обязан потребовать от кандидата на должность прохождения первичного медицинского осмотра.

Давайте выясним, когда назначается обязательный медосмотр при приеме на работу, а когда прохождение медицинского освидетельствования не обязательно.

Если в локальном нормативном акте компании сказано, что сотрудники обязаны проходить первичный медосмотр при приеме на работу, соискатель должен будет предоставить справку о состоянии здоровья.

Обязательный медосмотр при приеме на работу проводится с целью:

• охраны здоровья;
• обнаружения опасных/сложных болезней на стадии развития;
• выяснения факта соответствия состояния здоровья потенциального сотрудника его будущей должности и профессиональной деятельности.

Справка о здоровье при приеме на работу, новая форма

В процессе трудоустройства на любое предприятие требуется иметь при себе целый пакет документов. Это и трудовая книжка, и подтверждение квалификации, ИНН специалиста и другие бумаги по усмотрению работодателя. В некоторых организациях также предусмотрена справка о здоровье при приеме на работу.

Зачем она нужна

• сфера деятельности компании – пищевая промышленность, медицина, образование, сфера услуг и т.п.;
• наличие вредных условий на производстве;
• работа вахтовым методом в северных регионах страны.

Справка должна быть гарантией того, что кандидат на этой должности будет справляться со своими обязанностями. Кроме того, при вредных условиях труда руководство предприятия имеет возможность отслеживать влияние негативных факторов на своего сотрудника.

Закон предусматривает обязательную медкомиссию для некоторых категорий соискателей. Обязательно медицинское обследование должны проходить:

• лица, не достигшие совершеннолетия;
• претенденты на вакансии, связанные с общепитом, торговлей и производством продуктов питания;
• сотрудники детских и учебных учреждений;
• спецалисты медицинских учреждений;
• работники сферы транспорта, связанные непосредственно с управлением транспортом;
• вахтовики;
• шахтёры и другие специалисты, работающие под землёй;
• работники, условия труда которых связаны с повышенной опасностью и вредностью;
• служащие водопроводных сетей;
• спасатели;
• сотрудники полиции, судьи и соискатели на другие должности, для которых федеральным законодательством установлено требование об обязательном медосмотре.

Поставить будущего работника в известность об обязательном медосмотре, выбрать медицинское учреждение и выдать направление является обязанностью работодателя.

Виды справок

На данный момент пройти эту процедуру можно не только в государственных организациях, но и в частных клиниках.

Обычно форма справки обозначена как № 086/у, но бывает, что в разных компаниях она несколько отличается. Это зависит от степени вредности на производстве, его физической нагрузки и других факторов. В большинстве случае работодатель сам обговаривает данный вопрос с соискателем и предоставляет информацию о необходимом медосмотре.

В настоящее время разделяют несколько видов данных документов, они могут предоставляться для:

• вредных условий труда;
• опасной работы;
• государственных структур;
• предприятий пищевой промышленности и др.

Справка о здоровье при приеме на работу по новой форме 2014 года должна содержать гербовую печать медицинского учреждения. Если данного элемента нет в документе, то его можно считать недействительным.

Сама же форма справки может быть представлена в различных вариантах, соответствующих конкретной организации.

Если вам требуется пройти медосмотр, то целесообразней обратиться к своему потенциальному работодателю за предоставлением вам формы.

Какое время действительна справка о здоровье? Если речь идет об обычной справке 086/у, то она обладает силой на протяжении полугода. В том случае, если специалист устраивается на государственную службу, то документ, который будет иметь форму 001-ГС/у, можно будет предъявить в течение одного года со дня его получения.

Но существует несколько ситуаций, в которых срок действия справки не будет иметь значения:

1. Если специалист предъявил документ, предназначенный конкретному работодателю, при трудоустройстве в другую компанию. Здесь кандидат вынужден будет проходить повторное обследование у врачей. Это связано с тем, что на разных предприятиях существуют разные условия труда, для которых требуются разные медосмотры.
2. Если соискатель перенес хирургическую операцию или заболел в тот период, когда его справка имеет силу. Документ при таких условиях будет аннулирован, и с кандидата потребуют повторное прохождение обследования в медицинском учреждении.

Что касается формы 086/у, то в нее должны быть включены следующие данные:

• номер документа и дата его выдачи;
• сведения об исследуемом гражданине (пол, возраст, ФИО, дата рождения, место прописки и проживания);
• сведения о ранее перенесенных заболеваниях;
• информация о клинике, в которой осуществлялся медицинский осмотр;
• прививки, сделанные ранее;
• название компании, должность, на которую устраивается соискатель;
• описание вредных условий труда при их наличии;
• результаты осмотра всеми специалистами медицинского учреждения;
• результаты анализов, флюорографии, кардиограммы;
• заключение терапевта о годности гражданина.

Помимо этого, справка должна содержать подпись терапевта, печать поликлиники и заключение флюорографии (также в виде печати).

Задать вопрос

• Каким категориям соискателей необходима медсправка
• Форма 086/у
• Как получить справку о здоровье для трудоустройства

Трудовое законодательство (ст. 69 ТК РФ) предъявляет к некоторым категориям работников дополнительные требования в части прохождения обязательного предварительного осмотра до заключения трудового договора. Вступать в договорные отношения с лицом, не имеющим медицинского допуска к конкретному виду работы, работодатель не имеет права.

Работникам, которые не предъявят медсправку при приеме на работу в случаях, когда это предусмотрена законом, правомерно будет отказано в трудоустройстве.

К категориям соискателей, для которых справка о медосмотре при приеме на работу является обязательной, относятся:

• несовершеннолетние, независимо от вакансии (ст. 69 ТК);
• соискатели должностей с вредными и опасными условиями труда (ст. 213 ТК);
• водители транспортных средств (ст. 213, 328 ТК);
• претендующие на вакансии, работа на которых может оказать влияние на здоровье населения: в сфере пищевой промышленности, водоснабжения, обучения детей и др. (ст. 213 ТК);
• вахтовые работники и лица, трудящиеся в районах Крайнего Севера (ст. 298, 324 ТК);
• спортсмены (ст. 348.3 ТК);
• лоцманы (ст. 87 Кодекса торгового мореплавания и ст. 41 Кодекса внутреннего водного транспорта);
• работники, для которых работодатель предусмотрел необходимость предоставления справок о здоровье при приеме на работу в локальных актах организации;
• сотрудники любых силовых структур, например МВД и ФСБ, военные, трудоустраивающиеся на службу по контракту.

Форма 086/у

Профессионально-консультативное заключение врачей, необходимое для трудоустройства на обозначенные выше вакансии, имеет утвержденную форму. Более того, порядок ее заполнения строго регламентирован.

Форма справки при приеме на работу, а также правила ее заполнения устанавливаются приложениями 19 и 20 к приказу Минздрава «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации…» от 15.12.2014 № 834н соответственно.

Обновление: 3 марта 2017 г.

При устройстве на работу работник должен представить медицинскую справку по особой форме. Справка для устройства на работу нужна отдельным категориям работников. Порядок прохождения медицинского осмотра и получения справки зависит от вида и характера работы, которую будет осуществлять работник.

Трудовой кодекс РФ указывает, что претендент на должность, который был принят на работу, обязан пройти медицинский осмотр, по результатам которого выдается справка 086/у. Однако не для всех категорий работников осмотр обязателен. Существует перечень условий и должностей, при которых справка для устройства на работу – необходимый документ.

Первая категория – лица, возраст которых не превышает 18 лет. Законодатель защищает несовершеннолетних, обязуя работодателя зафиксировать состояние здоровья до поступления на службу.

Это позволит выявить возникновение профессионального заболевания в ходе работы и предотвратить его. Вторая категория – лица, работа которых связана с тяжелыми, опасными и вредными условиями труда. К этой категории также относятся лица, осуществляющие подземные работы.

Справка для устройства на работу необходима для работников, чья деятельность связана с движением транспорта.

Некоторые категории работников подвергаются медицинскому осмотру из-за контакта с населением в ходе работы. Такими работниками являются:

• лица, занятые в пищевой промышленности, сфере общественного питания, торговли;
• лица, осуществляющие работу на водопроводных сооружениях;
• лица, работающие в детских и лечебных учреждениях.

Вышеперечисленные лица подвергаются осмотру врачей при поступлении на работу и через промежутки времени при осуществлении работы (периодически).

Ежегодные медицинские освидетельствования проходят работники в возрасте до 21 года.

Необходимо отметить, что осмотры врачей и освидетельствования психиатра включаются в рабочее время и оплачиваются работодателем.

Справка по форме 086/у является официальным заключением медиков, подтверждающим пригодность по состоянию здоровья к выполнению определенного вида работ.

Справка, фиксирующая отличное здоровье претендента на должность, является одним из гарантов допуска к какому-либо виду деятельности.

В ходе обследования выясняется, готово ли лицо, претендующее на должность, выполнять свои непосредственные задачи, не возникнут ли проблемы со здоровьем, не станет ли работа на должности причиной возникновения профессиональных заболеваний.

Медицинская комиссия, выдающая форму справки для устройства на работу, состоит из:

• хирурга;
• невролога;
• терапевта;
• офтальмолога;
• отоларинголога.

• Дополнительно необходимо сдать материал для проведения анализа крови и мочи, получить выписку из листа прививок, осуществить процедуру флюорографии.
• Дополнительно для отдельных категорий работников может потребоваться исследование на наличие психотропных и наркотических веществ в организме, их метаболитов.
• Как и любой утвержденный бланк, медицинская справка для устройства на работу заполняется с учетом следующих требований: записи осуществляются черной или темно-синей ручкой, справка заверяется тремя печатями (терапевта, медицинского учреждения и печатью, подтверждающей прохождение флюорографии).
• В справке по форме 086/у указываются, кому она выдана (ФИО лица), дата рождения и адрес прописки, учреждение, где проводился осмотр, должность и специализация врачей, их ФИО, основание для получения справки.