Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда
Инструкцияпо составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания(утв. приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 31 марта 2008 г. N 103)
1. Настоящая инструкция определяет порядок сбора информации и оформления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (далее — санитарно-гигиеническая характеристика).
В целях реализации п. Утвердить инструкцию по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания приложение. Руководителям управлений Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по субъектам Российской Федерации, по железнодорожному транспорту: 2.
Проинформировать учреждения Роспотребнадзора, лечебно-профилактические организации, другие заинтересованные организации о введении в действие инструкции; 2. Использовать инструкцию при составлении санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания.
В настоящее время является инвалидом 3 группы. В прошлом работал проходчиком в шахте в течение х лет. Работал с аппаратом СЦЛ, весом 19 кг а также установочная рама 20 кг. Имел постоянный контакт с пылью песок , вентиляторные установки работали не всегда и недостаточно. Спецодежда не предоставлялась. Рабочий день 7 часов. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Важная тема. Порядок аттестации рабочих мест
Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда составляют при подозрении на наличие у работника профессионального заболевания отравления. Знаете ли вы, кто и на основании каких документов составляет санитарно гигиеническую характеристику условий труда и почему ее иногда оспаривают в суде? Ответы — в статье.
Акт приемки-передачи оборудованного стационарного рабочего места приложение к приказу об оборудовании стационарного рабочего места и начале деятельности филиала общества с ограниченной ответственностью образец заполнения. Журнал регистрации заявлений на проведение гигиенической оценки хозяйственной и иной деятельности, работ и услуг и на выдачу санитарно-эпидемиологических заключений о соответствии санитарным правилам хозяйственной и иной деятельности, работ и услуг.
Перечень профессий и должностей работников учреждений, организаций и предприятий Департамента здравоохранения города Москвы, имеющих право на бесплатное получение специальной и санитарно-гигиенической одежды, специальной и санитарной обуви и других средств индивидуальной защиты СИЗ и санитарных принадлежностей. Акт исследования состояния здоровья сотрудников членов семей органов уголовно-исполнительной системы Минюста России.
Для гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах были разработаны основные гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, оформленные нормативные документы.
Под термином «гигиенические критерии» понимаются показатели, позволяющие дифференцировано оценить степень отклонений каждого из показателей производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов – каждому показателю соответствуют свои предельно допустимые значения.
— контроля условий труда работника (работников) на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и выдачи гигиенического заключения.
— установления приоритетности в проведении оздоровительных мероприятий и оценки их эффективности.
— создания банка данных по условиям труда на уровне предприятия, отрасли, района, города, региона, республики.
— аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации.
— сопоставления состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, составлении санитарно – гигиенической характеристики)
— расследования случаев профессиональных заболеваний и отравлений.
— установления уровней профессионального риска для разработки профилактических мероприятий и обоснования мер социальной защиты работающих.
В процессе трудовой деятельности человека, промышленное оборудование и экологическая обстановка могут содержать факторы, оказывающие вредное влияние на его здоровье: вызывать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства и другим заболеваниям.
· температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;
· неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в т.ч. и геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона
(в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое);
· производственный шум, ультразвук, инфразвук;
· вибрация (локальная, общая);
· аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;
· освещение: естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности);
· электрически заряженные частицы воздуха – аэроионы;
— химические факторы, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;
-биологические факторы: микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы.
ТЯЖЕСТЬ ТРУДА – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку в основном на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
ОПАСНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными, например производство работ под водой, при повышенном атмосферном давлении, при длительном воздействии высоких уровней вибрации и шума, в условиях напряженной обстановки и других.
Анализ условий труда
Охрана труда – это правовая защита работника от опасностей, возникающих для его здоровья на рабочем месте, а также связанных с экономическим превосходством работодателя. Сюда относятся правила, регулирующие рабочее время и другие условия труда. За соблюдение правил охраны труда отвечает, прежде всего, работодатель. Также охрана труда включает меры по защите здоровья работника, принимаемые в течение рабочего времени.
1) производственно-технические, направленные на совершенствование технологии производства;
2) санитарно-гигиенические, обеспечивающие производству микроклимат;
3) общие условия труда, включающие бытовое обслуживание.
При поступлении на работу и во время работы на предприятии с работником проводятся инструктажи по безопасности труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. Вводный инструктаж проводится с каждым вновь поступающим на предприятие работником. После получения вводного инструктажа, а затем первичного инструктажа на рабочем месте работник должен в течение первых 2 – 14 смен (в зависимости от характера работы и квалификации) пройти стажировку и приобрести навыки безопасных способов работы под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением, решением) по предприятию (цеху, участку и т.п.).
— при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
— при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
— при нарушении работником требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
— по требованию органов надзора;
— при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней.
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд — допуск, разрешение и другие документы.
Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний.
В соответствии с требованиями органов здравоохранения работник проходит медицинские осмотры (предварительный при поступлении на работу и периодические), лабораторные и функциональные исследования, делает профилактические прививки.
Вход на сайт
Утверждено Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от При отсутствии такого диагноза допускается указать общий класс тяжести по приоритетным признакам. Главная Контакт. Главная Избранное Новости Образцы. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания отравления Образцы по теме: Здравоохранение , Минздрав , Охрана труда , Труд , Характеристика.
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 31 марта г. В целях реализации п. Утвердить инструкцию по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания приложение. Руководителям управлений Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по субъектам Российской Федерации, по железнодорожному транспорту:.
Работодателям и уполномоченными лицам необходимо знать, как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Нужно учитывать, какие именно сведения о сотруднике важны, а какие лучше упустить. Определим, каких правил при написании придерживаться в году. Никто не имеет гарантий того, что болезнь его не настигнет.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест)
Бойко, С. Гребеньков, Е. Виноградова, Л. Препринт статьм, опубликованной в журнале Санитарный врач. Резюме: Освещены типичные недостатки составления санитарно-гигиенических характеристик условий труда, отмечены их причины и возможные пути устранения выявляющихся проблем. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда СГХ , которая составляется при подозрении на развитие у работника профессионального заболевания ПЗ , является одним из основных документов, с которым работает врач-профпатолог, решая вопрос о связи имеющихся у больного заболеваний с условиями труда [5].
Вы точно человек?
Всего на сайте: тыс. Состояние производственной среды в зависимости от вредных производственных факторов на рабочих местах. Данные лабораторных и инструментальных исследований по возможности приводятся в динамике за 5 лет. Организации их проводившие. Сведения о лабораториях испытательных центрах проводивших исследования, даты проведения указанных исследований.
С наступлением теплого времени года велика вероятность встречи с опасными животными и насекомыми. Как защитить себя и как действовать, если такое все же случилось на отдыхе или на рабочем месте? Компьютерный зрительный синдром КЗС является одним из трех составляю- щих компьютерного синдрома, который включает в себя изменения опорно-дви- гательного аппарата, синдром запястно- го канала проявляется как длительная боль и онемение пальцев кисти и непо- средственно компьютерный зритель- ный синдром [1—3]. Впервые данный тер- мин был введен в г.
Начальнику Белгородского отряда филиала. Белгородский д. Главному врачу Ст. Оскол ул.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные требования производственной санитарии и личной гигиены (часть-1)
Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.